Praeguses turusituatsioonis murravad ettev\u00f5tjad pead, kust kulusid koomale t\u00f5mmata. Palgad on k\u00fclmutatud. Esindus-, inventari- ja koolituskulud on viidud miinimumini. Julgemad vaatavad \u00fcle rendi- ja laenumaksed ning muud \u00fcldkulud. Kolmandad l\u00f5ikavad kirvemeetodil maha 10% v\u00f5i enam igalt artiklilt.<\/p>\n
Mida teha siis, kui t\u00f6\u00f6taja lahkub, aga \u00fclesanded j\u00e4\u00e4vad? V\u00f5ib proovida jagada \u00fclesanded \u00fcmber olemasolevale personalile ning maksta v\u00e4ikest palgalisa. Kuidas k\u00e4ituda, kui t\u00f6\u00f6taja koormus t\u00f5useb \u00fcle normi, teadmised-oskused ja isikuomadused ei vasta t\u00f6\u00f6 tegelikele vajadustele ning motivatsioon on puudulik?<\/p>\n
Tekkinud olukorras tasub juhil vaadata \u00fcle ettev\u00f5tte strateegia, toimemudel ja detailsemad t\u00f6\u00f6protsessid ning hinnata, kas katmata t\u00f6\u00f6l\u00f5ike on \u00fcldse vaja t\u00e4ita. Kui on, siis tasub kaaluda teiste hulgas teenuse sisseostmist. N\u00e4iteks klassikalised sekret\u00e4r-juhiabi ja m\u00fc\u00fcgiassistendi, aga samuti infosekret\u00e4ri ning administratiivjuhi funktsioonid.<\/p>\n
Teenus v\u00f5ib tulla l\u00f5ppkokkuv\u00f5ttes soodsam ja tulemus parem (s\u00f5ltub mitmetest asjaoludest). T\u00f6\u00f6andjal j\u00e4\u00e4b \u00e4ra v\u00e4lja\u00f5ppe, palgas\u00fcsteemi, kommunikatsiooni ja t\u00f6\u00f6protsesside \u00fcmberkorraldamine. T\u00f6\u00f6l\u00f5igud ja soovitud tulemused fikseeritakse teenuselepingus, et tagada teenuse kvaliteet ning efektiivsus. T\u00f6\u00f6andja v\u00f5ib saada \u201ckauba peale\u201d aegunud lahenduste \u00fcmbervaatamise ja v\u00e4rsked ideed.<\/p>\n
Nii n\u00e4iteks tasub 1-3 t\u00f6\u00f6tajaga ettev\u00f5ttel loobuda eraldi sekret\u00e4ri v\u00f5i m\u00fc\u00fcgiassistendi palkamisest ning lahendada asjaajamine ning kontori pool spetsialistiga teenuse n\u00e4ol. Tugifunktsioonid nagu raamatupidamine, IT ja turundus tasub samuti sisse osta. Kui puudub vajadus kuluka kontori \u00fclalpidamise j\u00e4rele, saab kasutada virtuaalkontori teenust \u2013 ettev\u00f5te registreeritakse prestii\u017esele \u00e4riaadressile s\u00fcdalinnas, kus asjaajamise korraldab \u00e4ra teenuses sisalduv isiklik sekret\u00e4r.<\/p>\n
\u00c4rihaldusteenuste sisseostmine v\u00f5imaldab v\u00e4ikesearvulisel personalil keskenduda ettev\u00f5tte p\u00f5hitegevusele ja arendamisele. Omaniku energia l\u00e4heb uute toodete ja teenuste turule toomisele, olemasoleva laiendamisele v\u00f5i hoopis perele ja vabale ajale.<\/p>\n
L\u00e4bim\u00f5eldud otsused eeldavad kriitilise informatsiooni kogumist ja oskuslikku t\u00f6\u00f6tlemist. Kes istuvad k\u00e4ed r\u00fcpes ja loodavad isereguleerumisele, need l\u00e4hevad homme hingusele. Peame oma kivistunud hoiakutega murdma v\u00e4lja igap\u00e4evasest hallist betoonkambrist, et p\u00fc\u00fcda kinni v\u00f5imalusterohke 3G levi.<\/p>\n
Autor: Heiki Lemba<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Praeguses turusituatsioonis murravad ettev\u00f5tjad pead, kust kulusid koomale t\u00f5mmata. Palgad on k\u00fclmutatud. Esindus-, inventari- ja koolituskulud on viidud miinimumini. Julgemad vaatavad \u00fcle rendi- ja laenumaksed ning muud \u00fcldkulud. Kolmandad l\u00f5ikavad kirvemeetodil maha 10% v\u00f5i enam igalt artiklilt. Mida teha siis, kui t\u00f6\u00f6taja lahkub, aga \u00fclesanded j\u00e4\u00e4vad? V\u00f5ib proovida jagada \u00fclesanded \u00fcmber olemasolevale personalile ning maksta…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":60433,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[361],"tags":[],"class_list":["post-59296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uudis","category-361","description-off"],"acf":[],"yoast_head":"\n